The Effect of Internal Control on the Effectiveness of Employee Performance at Bank BTN Purwakarta
DOI:
https://doi.org/10.1229/tecempresarialjournal.v17i2.82Keywords:
Internal Audit, Internal Control, Employee Performance Effectiveness.Abstract
The purpose of this study was conducted to test and determine the effect of internal control on the effectiveness of employee performance at Bank BTN Purwakarta. The data collection method used in this study is Primary Data in the form of direct questionnaires on employees of Bank BTN Purwakarta, with several variable statements in the form of Control Environment, Risk Assessment, Control Activities, Information and Communication, Monitoring which affect Employee Performance. This data analysis was carried out by descriptive analysis, data quality test, data normality test, classical assumption test, multiple linear regression analysis, coefficient of determination test. Based on the results of testing the hypothesis with a level of 5%, it was found that the variables X1, X2, X3, X4, X5 simultaneously had an effect on Y. The partial t test showed that it was known that the control environment variables, risk assessment, information and communication and monitoring had a significant effect on performance employees, while control activity variables have no significant effect on employee performance. While the coefficient of determination test (R2) shows 0.539 which means that the independent variables affect the dependent variable by 53.9% while the remaining 46.1% is influenced by other variables.
References
Akbar, S. (2018). Analisa faktor-faktor yang mempengaruhi kerja. Jiaganis, 3(2), 1–17.
Anisah, A., & Rahmawati, S. (2017). Prosedur Penilaian Kinerja Karyawan Operator Departemen Produksi Pada PT Martina Berto Tbk. Jurnal Mahasiswa Bina Insani, 2(1), 95-104.
Anshori, S. (2019). Pengaruh Rekrutmen, Seleksi dan Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. BNI Syariah Kantor Cabang Bumi Serpong Damai. Retrieved from: http://repository.uinjkt.ac.id/dspace/handle/123456789/53068
Dwi Putri, R. (2021). Efektivitas Kinerja Pegawai Pada Kantor Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Provinsi Nusa Tenggara Barat. Retrieved from: http://repository.ummat.ac.id/id/eprint/2044
Fauzan, A. H., & Sumiyati. (2018). Pengaruh Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Mandiri. Tbk. Area Cirebon (Yos Sudarso). Retrieved from: http://antologi.upi.edu/file/JURNAL_PENGARUH_KOMITMEN_ORGANISASI_TERHADAP_KINERJA_KARYAWAN.pdf
Fortuna, E. B. (2020). Pentingnya Kepemimpinan Spiritual terhadap Kinerja Karyawan. Edupsycouns Journal, 2(1), 14–18.
Gumilar, R., & Prihatin, E. (2013). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Pelatihan, dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan dalam Upaya Meningkatkan Kualitas Pelayanan Administrasi Akademik di Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Se-Kota Bandung. Jurnal Administrasi Pendidikan, 17(1), 115-126.
Gunawan, L. I. (2017). Penilaian Pengendalian Internal Pengelolaan Dana Kas Kecil Pada PT Surya Alam Tunggal di Waru Sidoarjo. Retrieved from: http://repositori.ukdc.ac.id/id/eprint/41
Masrayani, H. (2018). Penilaian Kinerja Pergawai Berbasis Teknologi Informasi di Suku Dinas Pendidikan Wilayah I Jakarta Timur. Retrieved from: http://repository.unj.ac.id/id/eprint/2315
Permana, A. G. (2020). Pengaruh Pengendalian Internal Terhadap Sistem Informasi Akuntansi Berdampak Pada Kualitas Laporan Keuangan (Studi Kasus Pada Bagian Keuangan PT. Pos Indonesia). Retrieved from: http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/3366
Riadi, M. (2020, March 19). Efektivitas Kerja (Pengertian, Indikator, Kriteria, Aspek dan Faktor yang Mempengaruhi). Retrieved from: https://www.kajianpustaka.com/2020/03/efektivitas-kerja.html
Santoso, D. A. (2015). Pengaruh Kualitas Sistem Informasi Akuntansi Terhadap Pengendalian Internal Berbasis Coso dan Dampaknya Pada Pencegahan Kecurangan (Studi Pada PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Bandung). Retrieved from: http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/5615%0A
Shoimah, S. L. (2015). Pengaruh Pengendalian Internal terhadap Kinerja Karyawan Hotel di Kabupaten Jember. Artikel Ilmiah Akuntansi. Universitas Jember, 27. Retrieved from: http://repository.unej.ac.id/bitstream/handle/123456789/65672/Ainul Latifah-101810401034.pdf?sequence=1
Setyoningsih, L. A. (2018). Pengaruh Pengendalian Internal Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bromo Park Hotel Probolinggo. In Digital Repository Universitas Jember.
Taradipa, P. S. (2017). Pengaruh Pengendalian Intern Terhadap Kinerja Karyawan Studi Pada Pt Bank Panin Tbk Cabang Kendari. Jurnal Akuntansi (JAk) , 2(1), 27–38.
Tarmidzi, A. R. S. (2015). Pengaruh Pengendalian Internal Terhadap Efektivitas Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada PT. Citra Buana Sejahtera, Jakarta). Retrieved from: http://repository.widyatama.ac.id/xmlui/handle/123456789/6374
Wahjudi, J. V. K. D. (2013). Sistem Informasi Akuntansi Upah dan Gaji dan Pengaruhnya Terhadap Pengendalian Intern Pada Penggunaan Waktu Kerja di PT. X. Retrieved from: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/2895
Yendrawati, R. (2013). Pengaruh sistem pengendalian intern dan kapasitas sumber daya manusia terhadap kualitas informasi laporan keuangan dengan faktor eksternal sebagai variabel moderating. Jurnal Akuntansi & Auditing Indonesia, 17(2), 165-174.
Zanatunnisa, T. (2021). Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi dan Pengendalian Internal Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Empiris Pada Organisasi Nirlaba Bidang Yayasan Pendidikan Tingkat SMA di Kota Bandung). Retrieved from: http://repository.widyatama.ac.id/xmlui/handle/123456789/15025
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2022 Tec Empresarial
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
